Kleine dagelijkse dingen maken een groot verschil

Vorige week liep een teamlid gehaast het kantoor binnen.

Kop naar beneden, jas half open, telefoon in de hand.

De teamleider stond bij de deur en zei met een glimlach:

"Goedemorgen, fijn dat je er bent."

Geen groot gebaar. Maar haar gezicht ontspande.

Later, in de vergadering, nam ze actiever deel dan normaal.

Waarom kleine momenten tellen

Dit soort momenten lijken misschien onbeduidend.

➡️ Maar onderzoek in de positieve psychologie laat zien dat dagelijkse micro-interventies – kleine, oprechte acties – een meetbare impact hebben op:

• werkgeluk

• betrokkenheid

• prestaties

De kracht van herhaling

💡 Omdat herhaalde, positieve interacties vertrouwen opbouwen

💡 Omdat mensen zich gezien en gewaardeerd voelen

💡 En omdat deze momenten zich opstapelen – net als rente op je spaarrekening

Mini-challenge voor leiders

Kies één klein, oprecht gebaar dat je vandaag in je team brengt:

• een persoonlijke vraag

• een onverwacht compliment

• een handgeschreven briefje

Doe het een week lang – en kijk wat er verandert.

Ook bij jezelf. 😉

Wil je als leider of facilitator werken met micro-interventies en positieve psychologie in jouw team?

Bij PositiveLeadership.nl helpen we organisaties om kleine acties met grote impact te integreren in hun dagelijkse leiderschap – voor meer verbinding, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

#positiefleiderschap #werkgeluk #betrokkenheid #leiderschap #teamontwikkeling